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Voici les éléments 193-212 de 476

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    Une étude sur le rôle modérateur des évènements stressants vécus lors de l’enfance sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et la détresse psychologique [1]
    Une étude sur le rôle modérateur des traits de personnalité sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et la détresse psychologique [1]
    Une étude sur les conditions de l’organisation du travail, le soutien social hors-travail et l’épuisement professionnel [1]
    Une étude sur les déterminants biologiques, psychologiques et du travail de l'épuisement professionnel [1]
    Une étude sur l’effet médiateur du conflit travail-famille entre les conditions de l’organisation du travail et les symptômes dépressifs [1]
    Évaluation d'une équipe d'amélioration de la qualité comme lieu favorisant le développement continu d'habiletés générales [1]
    Évaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille [1]
    Évaluation de l'impact d'un programme de formation sur les connaissances et les comportements au travail [1]
    Évaluation de l'impact du plan de prévention de l'Association paritaire pour la sante et sécurité du travail - secteur fabrication de produits en métal et produits électriques sur l'évolution des taux d'accidents du travail [1]
    Évaluation de l'impact du rôle de l'agent de suivi sur l'adoption des comportements sécuritaires en milieu hospitalier [1]
    Évaluation de sessions de formation en gestion du stress à l'Institut de Cardiologie de Montreal [1]
    L'évaluation des services des ressources humaines dans le milieu hospitalier québécois par l'approche Constituantes multiples [1]
    L'évolution de la prime associée aux qualifications et son implication quant aux changements de la structure des salaires [1]
    L'évolution de la profession ressources humaines de 1975 à 2005 au Québec [1]
    L’évolution de la qualité d’emploi des immigrants du Canada par rapport aux natifs : une comparaison interprovinciale [1]
    L'expérience du télétravail à domicile: la modification de la perception des impacts de cette forme d'organisation du travail en fonction du pourcentage de temps travaille et du sexe des travailleurs [1]
    Expérience migratoire antérieure et déqualification : étude de cas portant sur des immigrants russophones à Montréal [1]
    L'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés [1]
    Exploration des considérations ayant trait aux ressources humaines dans la prise de décision des conseils d'administration [1]
    L’extinction de l'extension juridique des conventions collectives dans le secteur manufacturier au Québec : le cas de l'industrie du vêtement [1]