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    Dans le contexte des équipes de travail multiculturelles, le développement d'une identité collective a-t-il des effets sur la résolution de conflits ? [1]
    De la transnationalisation de l'action syndicale au sein des entreprises multinationales : une analyse du "Réseau UNI@Quebecor World" [1]
    Les décisions rendues par les arbitres de griefs dans les cas de sanctions visant des policiers ayant eu des démêlés judiciaires [1]
    Les défis à l'intégration des nouveaux arrivants au marché du travail du Québec : le cas des pharmaciens [1]
    La délocalisation et son impact sur les employés transférés: une étude de cas dans le secteur des services [1]
    Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX [1]
    La déqualification des immigrantes universitaires : le rôle de l’origine ethnique [1]
    Les déterminants de l'accès à l'emploi chez les jeunes diplômés de la formation professionnelle au Maroc [1]
    Les déterminants de l'engagement managérial en sante-sécurité du travail [1]
    Les déterminants de l'épuisement professionnel et des troubles musculosquelettiques et leur cooccurrence chez les policiers [1]
    Les déterminants de l'évaluation de la formation dans les organisations [1]
    Les déterminants de la collaboration interorganisationnelle : la perception des organisations impliquées dans le recrutement des infirmières à l'étranger [1]
    Les déterminants de la loyauté organisationnelle: étude effectuée en milieu hospitalier québécois [1]
    Les déterminants de la participation à la formation [1]
    Les déterminants de la présence du programme d'aide aux employés dans les entreprises du secteur privé au Canada [1]
    Les déterminants de la progression de carrière à la fonction publique du Québec: étude comparative entre les hommes et femmes cadres supérieur(e)s [1]
    Les déterminants de la satisfaction des clients dans les Services de ressources humaines de l'industrie québécoise des pates et papiers [1]
    Les déterminants de l’acceptation d’une affectation à l’international [1]
    Les déterminants de l’adhésion syndicale : le cas de l’industrie de la construction au Québec [1]
    Les déterminants de l’engagement de carrière par rapport à l’engagement organisationnel chez les professionnels en ressources humaines [1]