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  La famille de l'employé, un frein à la mobilité internationale? : l'influence modératrice de la perception de l'organisation et du climat familial relatif au travail 

  Dupuis, Marie-Josée (2004)
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  Les différences entre les hommes et les femmes gestionnaires quant à l'intention d'accepter une affectation internationale 

  Rancourt, Karine (2004)
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  Les déterminants des bonis au mérite : cas d'une institution financière 

  Laporte, Mélanie (2004)
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  La stratégie syndicale dans le nouveau contexte institutionnel de la formation continue au Québec : l'étude du cas de la Confédération des Syndicats nationaux 

  Venditti, Angela (2004)
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  Les conséquences de l'agression en milieu de travail sur la santé 

  Tinchon, Marisol (2004)
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  La stratégie de la qualité et les gestion du rendement 

  Marcoux, Alexandre (2003)
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  Étude longitudinale de l’impact de la satisfaction envers les avantages sociaux novateurs sur l’intention de rester chez les travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications 

  Poirier Grenier, Johanna (2016-05-25)

  The objective of this thesis is to understand the impact of satisfaction with innovative benefits on the intention to stay of the information and communications technology industry (ICT) workers. In order to investigate ...
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  LMX à distance : analyse qualitative et développement d’une échelle de mesure 

  Benkarim, Amal (2016-05-25)

  Notre recherche a pour objectif général de proposer l’adaptation du concept de la relation d’échange superviseur-subordonné (leader-member exchange ou LMX) à la nouvelle réalité du travail à distance. Il s’agit d’étudier ...

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