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    Cabiakman et la suspension pour fins d’enquête en rapports collectifs [1]
    Can Chinese enterprise unions improve employee union identification? Comparative case studies of six subsidiaries of foreign multinational enterprises [1]
    Capital humain et différentiel de revenu chez les artistes canadiens [1]
    Le caractère adéquat du contenu de l'échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires [1]
    Les caractéristiques des entreprises québécoises syndiquées et la présence d'une gestion flexible des avantages sociaux [1]
    Caractéristiques des tâches et ajustement au travail à distance : influence du soutien organisationnel, de la connectivité organisationnelle et des conditions de travail à distance [1]
    La cause juste et suffisante de congédiement en droit québécois lors d’une absence du travail pour raison de santé [1]
    Les centres de travailleurs : un moyen d’élargir le champ d’action syndical? : études de cas [1]
    Le climat psychologique des unités organisationnelles : élaboration et validation d'un questionnaire [1]
    Le climat psychologique des unités organisationnelles en tant que déterminant de la détresse psychologique au travail [1]
    Les coalitions comme stratégie de renouveau syndical : un cas aux Philippines [1]
    Les coalitions hétérogènes comme stratégie de renouveau syndical : une étude de cas en contexte québécois [1]
    Les codes de conduite sont-ils effectifs ? le cas de la maquiladora du Guatemala [1]
    Les collaborations interorganisationnelles : le cas des comités sectoriels de main-d'oeuvre et des directions régionales d'Emploi-Québec [1]
    La communication organisationnelle en situation de fusion/acquisition: étude de cas [1]
    La comorbidité de l'épuisement professionnel et de la consommation de substances psychoactives [1]
    Comparaison des résultats à la négociation raisonnée et à la négociation traditionnelle [1]
    La compétition public-privé dans le secteur municipal : conséquences pour le syndicat et la main-d'oeuvre [1]
    Les comportements de recherche d'emploi sur Internet et leurs liens avec la qualité des candidatures [1]
    Les composantes du développement économique visant l'emploi dans les régions moins favorisées : le cas des régions périphériques du Québec [1]