À compter du 6 février, nous devrons procéder à une interruption temporaire du dépôt de documents dans Papyrus, y compris les thèses et mémoires, le temps d’effectuer une migration de la plateforme vers le service de dépôt institutionnel canadien Scholaris. Le jeudi 6 février, le site sera inaccessible à partir de 7h00 et il sera de retour en fin d’après-midi. Par la suite, tout le contenu de Papyrus sera accessible durant les travaux qui devraient durer environ deux semaines. Pour toute question, contactez depot@bib.umontreal.ca -------- As of February 6, we will be temporarily suspending the deposit of documents in Papyrus, including theses and dissertations, while we migrate the platform to the Canadian institutional deposit service Scholaris. On Thursday February 6, the site will be inaccessible from 7:00 a.m. until late afternoon. Afterwards, all Papyrus content will be accessible during the work, which is expected to last around two weeks. If you have any questions, please contact depot@bib.umontreal.ca

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    Titles index
    L'abus d'alcool chez les travailleurs canadiens : le rôle de la profession, du secteur économique et du genre [1]
    Accès à un emploi correspondant aux attentes : le cas des nouveaux immigrants du Québec [1]
    L’action collective chez les travailleuses et les travailleurs précaires : étude comparative des dynamiques en milieux syndiqués [1]
    Action collective patronale : les mécanismes de diffusion entre les niveaux sectoriel et local [1]
    L'action stratégique des artistes en arts visuels et de leurs collectifs en contexte de précarité du travail : quel(s) rôle(s) pour les centres d'artistes autogérés situés à Montréal? [1]
    L'actionnariat et ses effets sur l'absentéisme au travail [1]
    L’adaptation au télétravail : l’influence des conditions organisationnelles combinées aux charges familiales et professionnelles [1]
    Une analyse au niveau organisationnel de l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines sur la relation entre la formation continue et le roulement volontaire des ressources humaines [1]
    Une analyse de la motivation intrinsèque/extrinsèque pour une affectation internationale auprès de diplômés de MBA [1]
    Une analyse de l’emploi et du salaire des diplômés universitaires en Chine à leur entrée sur le marché de travail [1]
    Analyse de trois systèmes incitatifs de rémunération du personnel cadre d'une entreprise du secteur de l'alimentation au Québec [1]
    Analyse des capacités d’agir d’un syndicat local en matière de prise en charge des risques psychosociaux au travail : une étude de cas dans le secteur de la métallurgie au Québec [1]
    Analyse du niveau relatif de la protection de l'emploi accordée aux salaries manuels et de bureau dans les cites et villes du Québec au 31/12/92 [1]
    Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite [1]
    Analyse jurisprudentielle des effets de la norme interdisant le harcèlement psychologique dans trois grandes entreprises [1]
    Analyse qualitative du concept de la conscience de l'environnement d'affaires [1]
    Une Analyse stratégique des rapports sociaux à l'occasion de changement dans la réglementation du travail. Le cas du contrat social d'Acier Atlas [1]
    L'anticipation syndicale des restructurations d'entreprise : une étude de cas dans le secteur de la fabrication et l'emballage de verre [1]
    Application de l'approche systémique en relations industrielles [1]
    Application de la norme d'égalité et présence de juridictions concurrentes : le cas du tribunal des droits de la personne de l'Ontario et des tribunaux d'arbitrage ontariens [1]