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    Le rôle modérateur du genre sur l’impact d’attributs organisationnels sur l’attraction organisationnelle une étude quasi-expérimentale [1]
    Le rôle syndical dans la régulation de la flexibilité du travail : une étude de deux sites belges [1]
    Le roulement du personnel et la performance organisationnelle : l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines [1]
    Roulement du personnel, efficience et performance organisationnelles [1]
    Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation [1]
    Santé mentale des cadres : travail, identité et pratiques de gestion des ressources humaines [1]
    La sécurité psychologique lors de l’arrivée en poste d’un nouveau chef d’équipe : le rôle de l’urgence temporelle [1]
    Selected Aspects of Compensation in Context of TQM: The Case of Team Awards and the Union's Involvment in the Implementation of TQM [1]
    Les sources d'influence des pratiques d'emploi instaurées par les entreprises multinationales originaires des pays européens dans leurs filiales québécoises [1]
    La sous-traitance « boomerang » : l’influence des relations industrielles sur l’internalisation d’activités manufacturières confiées en sous-traitance [1]
    Le soutien social des collègues et l’épuisement professionnel : une étude de l’effet modérateur de la justice procédurale et du capital psychologique [1]
    Les spécificités de la gestion du rendement des professionnels : études de cas dans deux organisations françaises [1]
    Statut des travailleurs au sein de l’entreprise et protections juridiques en matière de mise à pied au Québec : une comparaison des secteurs syndiqués et non syndiqués chez le Centre de finition Laurent Beaudoin de Bombardier [1]
    Le statut juridique des travailleurs et des entreprises de plateformes en droit du travail : une analyse comparative [1]
    La stratégie d'entreprise et la présence de rémunération variable dans le secteur syndiqué au Québec [1]
    Stratégie de communications et perceptions du risque à la santé et à la sécurité du travail en lien avec la COVID-19 : le cas des producteurs agricoles au Québec [1]
    La stratégie de la qualité et la gestion du rendement [1]
    La stratégie syndicale dans le contexte institutionnel de la formation continue au Québec : l'étude du cas de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec [1]
    La stratégie syndicale dans le nouveau contexte institutionnel de la formation continue au Québec : l'étude du cas de la Confédération des Syndicats nationaux [1]
    Stratégie syndicale et fermeture d'usine en contexte de mondialisation : le cas Paccar inc., usine Kenworth de Sainte-Thérèse [1]