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    Les politiques de gestion de l'absence et leurs effets sur l'absentéisme au travail [1]
    La portée juridique des dispositions anti-briseurs de grève au Québec [1]
    Portrait et causes des abus d'autorité commis par les policiers québécois - Étude exploratoire [1]
    Pourquoi et comment la médiation préventive du Ministère du travail améliore-t-elle les relations du travail dans les entreprises québécoises? [1]
    Les pratiques d'attraction et de rétention de la génération Y dans les PME [1]
    Les pratiques de conciliation travail-famille des employeurs de choix [1]
    Les pratiques de gestion à haute performance et l'épuisement émotionnel [1]
    Les pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien en emploi et l'engagement organisationnel des travailleurs vieillissants [1]
    Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée [1]
    Pratiques de supervision d'équipe utilisées par les supérieurs immédiats : validation d'un questionnaire [1]
    Pratiques d’entreprises et extension de l’informalisation au secteur minier formel ouest-africain : analyse comparée des réponses d’acteurs francophones et anglophones. [1]
    Les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines dans l'industrie touristique [1]
    La précarité d’emploi, la pluriactivité et la polyactivité chez les musiciens montréalais [1]
    La préparation patronale à la négociation collective : ses attributs, ses déterminants et sa perspective stratégique [1]
    La préparation syndicale à la négociation collective [1]
    La présence de gestion flexible des avantages sociaux et la satisfaction des syndicats envers les avantages sociaux [1]
    La présence de rémunération variable et la satisfaction au travail des employés syndiqués du secteur privé au Québec [1]
    La prévention et l'indemnisation des lésions professionnelles : le cas particulier de la condition personnelle [1]
    La proactivité des professionnels en ressources humaines [1]
    Le processus de régulation des politiques publiques du travail : le cas de la réforme de l'article 45 du Code du travail au Québec [1]