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    Les fermetures de centres hospitaliers à Montreal: l'impact de la réorganisation des services de sante et des services sociaux sur la sante des cadres [1]
    Flexibilité des pratiques de gestion des ressources humaines et intention de quitter des salariés [1]
    La force de la culture organisationnelle et son influence sur l’épuisement émotionnel [1]
    Foresaking the Practice of Law: a Case Study Among Non-Practising Female Members of Le Barreau du Québec [1]
    Formation en entreprise et accès à l'égalité: la situation des femmes. Étude de cas: la formation conseil en crédit commercial dans une banque [1]
    Formation sur la santé et la sécurité au travail des jeunes travailleurs dans les secteurs de la construction et de la fabrication connexe : étude de cas comparée dans trois PME [1]
    Les formes et les conséquences du harcèlement sexuel: le cas de l'Université de Montreal [1]
    The Functioning of the North American Agreement on Labor Cooperation [1]
    La gestion des aspirations professionnelles insatisfaites: le cas de professionnels syndiques québécois [1]
    Gestion des ressources humaines et de la neurodiversité : une analyse du processus de dotation des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme [1]
    La gestion des ressources humaines et le succès des projets : le cas des pays en voie de développement [1]
    Gestion participative et structuration de l'entreprise: le cas de la centralisation du pouvoir en sante-sécurité du travail dans les milieux manufacturiers syndiqués [1]
    Le harcèlement psychologique au travail : concepts-clés, sources de droit et réparations retenues par la Commission des relations du travail et les tribunaux d'arbitrage [1]
    Le harcèlement psychologique/moral au travail : comparaison France Québec [1]
    Le harcèlement sexuel et la discrimination fondée sur le sexe et la grossesse : les tribunaux d'arbitrage et le Tribunal des droits de la personne [1]
    L'identité professionnelle des infirmières comme source d'un travail gratuit et d'une obligation de disponibilité implicite [1]
    Idéologie, solidarité et politique salariale syndicale: expérience des québécois de 1971 et 1975 [1]
    Immersion professionnelle et intégration en emploi des immigrants : l’exemple du PRIIME (Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi) [1]
    Impact de l'ajout de préposés aux bénéficiaires sur le travail des infirmières : rôle du leadership de l'infirmière-chef [1]
    L’impact de la crise financière de 2008 sur les régimes complémentaires de retraite, dans les entreprises syndiquées du secteur des pâtes et papiers : une analyse comparative Québec- Finlande [1]