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    Les effets de la reconfiguration des politiques publiques de l’emploi des travailleurs âgés du Québec et du Canada : une évaluation de la stratégie québécoise et canadienne d’incitation financière au travail [1]
    Les effets de l’insécurité de l’emploi sur la santé des employés et le rôle du sentiment d’efficacité personnelle : allié ou ennemi? [1]
    Les effets des pratiques de leadership sur la performance de l’équipe : rôle médiateur de l’engagement des membres envers les objectifs d’équipe [1]
    Les effets des structures de production sur les modalités d'évaluation de la performance: une analyse comparative en contexte de sur mesure de masse et de production standardisée [1]
    Les effets du régime des services essentiels sur la négociation collective : études de cas dans les secteurs du transport en commun et de la santé et des services sociaux [1]
    Efficacité d'un programme d'interventions en développement organisationnel [1]
    L'efficacité de la formation assistée par les TIC pour l'acquisition de compétences techniques [1]
    L’efficacité de la gestion des ressources humaines des pays en voie de développement : une étude empirique [1]
    L'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de gestion de projet de systèmes d'information [1]
    L'efficacité de la négociation basée sur les intérêts. Le cas Culinar [1]
    L'efficacité de la procédure de règlement des griefs à la Ville de Montreal [1]
    L'efficacité de la procédure interne de règlement des griefs individuels [1]
    L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte d'alliance stratégique internationale: le cas de Star Alliance [1]
    Efficacité des programmes d'accès à l'égalité (PAE) à l'intention des minorités visibles et bénéfices escomptés par les employeurs [1]
    Élaboration d'un modèle de prévision des effectifs étudiants au niveau universitaire [1]
    Empowerment : quelle est l'influence du climat psychologique sur l'habilitation psychologique et comportementale? [1]
    Engagement organisationnel : l'influence des comportements de travail d'équipe [1]
    L'engagement organisationnel des cadres en contexte de rationalisation d'effectifs [1]
    L'engagement organisationnel: dimensions, déterminants et impacts [1]
    Les ententes écrites et les nouvelles approches de négociation collective [1]