Mercredi 26 juin 2024 (HAE) : Le service de dépôt institutionnel Papyrus sera suspendu dès 22h00 ce soir en raison d'une opération de maintenance. Nous prévoyons le retour du service vers 07h00, jeudi matin le 27 juin. Wednesday, June 26, 2024 (EDT): The institutional repository service Papyrus will be suspended starting at 10:00 PM tonight due to a maintenance operation. We expect the service to return around 7:00 AM on Thursday morning, June 27.

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    La supervision contreproductive et ses effets sur l'efficacité des équipes de travail [1]
    Le syndicalisme de mouvement social, source de renouveau pour les syndicats québécois ? : le cas du Conseil régional FTQ Montréal métropolitain [1]
    Les syndicats face à la gestion flexible des avantages sociaux au Québec [1]
    Les syndicats locaux du secteur privé face à la rémunération variable au Québec [1]
    Le système de relations industrielles des artistes québécois proposé par la Loi sur le statut professionnel et les conditions d'engagement des artistes de la scène, du disque et du cinéma [1]
    Tester l’effet du crédit d’impôt pour le prolongement de carrière sur le taux d’activité des travailleurs de 55 ans et plus [1]
    Le traitement du harcèlement discriminatoire et du harcèlement psychologique en milieu de travail : continuité ou rupture? [1]
    Traits d’identité culturelle, travail et santé mentale : une étude dans la main-d’œuvre canadienne [1]
    Transfert de connaissances dans les entreprises multinationales : efficacité et influence des facteurs contextuels [1]
    La transition de carrière chez les artistes du cirque : une étude de cas du Cirque du Soleil [1]
    Travail et activité physique : quels sont leurs rôles sur la consommation d'alcool à risque des travailleurs canadiens ? [1]
    Le travail non salarié dépendant : étude de droit comparé France Canada [1]
    Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale [1]
    Les travailleurs blessés et les droits de la personne : les socles de sécurité sociale et le système ontarien d’indemnisation du travail [1]
    L'unité de négociation appropriée et la syndicalisation du secteur du commerce de détail au Québec [1]
    Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires [1]
    La valorisation des ressources humaines en gestion stratégique des ressources humaines [1]
    Vision stratégique de la règle de droit en négociation collective et en conciliation au Québec [1]
    Work design and conflict in the workplace : the moderating effect of personality [1]
    Work, personality and psychological distress : direct and moderating effects of the Big Five personality traits [1]