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Le paradoxe des plateformes numériques : enjeux et opportunités pour la qualité et l'autonomie au travail : exploration des modèles concurrents d'Uber et d'Eva
[1]
Paramètres structurels et pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises innovatrices au Québec
[1]
Le parcours de réorientation professionnelle d’immigrantes hautement qualifiées à Montréal : une étude exploratoire
[1]
Le partage des connaissances en développement international : influence des processus relationnels sur les résultats et incidences sur le renforcement des capacités
[1]
La participation des femmes à la formation structurée en entreprise dans des emplois non traditionnels: une étude de cas
[1]
Participation des immigrants à la formation liée à un emploi au Canada
[1]
La participation des travailleurs au perfectionnement : le cas de l'industrie de la construction au Québec
[1]
La participation directe des employés et le pouvoir syndical : étude de cas dans le secteur de l'éducation au Québec
[1]
La participation syndicale au partenariat local en matière de formation continue : étude de cas dans le secteur privé au Québec
[1]
La participation syndicale des travailleurs dans un contexte de précarité de l’emploi
[1]
Perceptions of career success among Black immigrant women in Quebec
[1]
La perpétuation des écarts de salaire entre les femmes et les hommes: les prophéties créatrices
[1]
La planification de la relève chez ABC
[1]
Les politiques de gestion de l'absence et leurs effets sur l'absentéisme au travail
[1]
La portée juridique des dispositions anti-briseurs de grève au Québec
[1]
Portrait et causes des abus d'autorité commis par les policiers québécois - Étude exploratoire
[1]
Pourquoi et comment la médiation préventive du Ministère du travail améliore-t-elle les relations du travail dans les entreprises québécoises?
[1]
Les pratiques d'attraction et de rétention de la génération Y dans les PME
[1]
Les pratiques de conciliation travail-famille des employeurs de choix
[1]
Les pratiques de gestion à haute performance et l'épuisement émotionnel
[1]
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