Browsing Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles – Production étudiante by Title
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Les approches à favoriser pour le traitement de l’insomnie chez les travailleurs : une revue systématique de la littérature
(2022)L’insomnie est un enjeu majeur pour le maintien d’une bonne santé physique et psychologique. De nombreux facteurs et causes peuvent influencer la sévérité de l’insomnie chez les travailleurs. L’accès à un diagnostic ainsi qu’à des soins de santé oblige ... -
Comment encadrer les travailleurs indépendants et précaires de la gig Economy? : réflexion sur le modèle coopératif belge Smart
(2022-12-05)« Comment encadrer les travailleurs indépendants et précaires de la gig economy? Réflexion sur le modèle coopératif belge Smart ». Cette recherche porte sur l’encadrement des travailleurs précaires issus de la gig economy (l’économie de plateforme ou ... -
Comparaison internationale des pratiques & politiques mises en œuvre pour l’intégration et la rétention des autochtones sur le marché du travail au canada et en Australie
(2021-05-19)Le manque de main-d’œuvre affecte de nombreux secteurs d’activités à travers le monde. En parallèle, plusieurs communautés autochtones souhaitent participer davantage à l’économie de leurs régions et pays (Théberge, 2019). Les autochtones, que ce ... -
L’éducation comme moteur d’intégration professionnelle chez les réfugiés : une étude comparative portant sur la Finlande et le Québec
(2020-08)Cet article explore les impacts de l'éducation sur l'intégration professionnelle des réfugiés. Basée sur une approche internationale comparative entre le Québec et la Finlande, cette étude s'appuie sur des données qualitatives recueillies à travers ... -
L'effet de la justice organisationnelle sur l'épuisement professionnel
(2022)Problématique: L’effet de la justice organisationnelle dans la problématique de l’épuisement professionnel des travailleurs a toujours été un sujet d’intérêt pour les chercheurs. En effet, l’épuisement professionnel est un enjeu réel dans les ... -
Un état de lieux du statut des femmes dans les professions en intelligence artificielle : pourquoi elles sont si peu nombreuses?
(2022-04-26)Le présent travail dirigé introduit le statut des femmes dans les professions en intelligence artificielle et tente de comprendre la réalité et les enjeux qui entourent les professionnelles dans cet écosystème. Étant une femme, l’analyse et la position ... -
L'impact de l'intelligence artificielle sur les processus décisionnels en entreprise
(2024-04)Ce travail dirigé explore l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur les processus décisionnels au sein des entreprises. L'IA, en tant que technologie émergente, a le potentiel de transformer profondément la manière dont les décisions stratégiques ... -
L’impact de la GRH sur le succès des projets : revue de littérature et synthèse
(2021-04-29)La gestion des ressources humaines (GRH) comprend les pratiques et les politiques destinées à gérer le capital humain dans le but de la réalisation des objectifs des organisations. La GRH a été reconnue comme un déterminant important de la réussite des ... -
L’impact de la rémunération intangible sur l’intention de quitter : effet modérateur du genre
(2022-04)Cette étude a deux objectifs principaux. Le premier objectif est d’étudier l’impact de la rémunération intangible sur l’intention de quitter. Le second objectif est d’examiner le rôle modérateur du genre sur la relation entre la rémunération intangible ... -
La mobilité internationale étudiante postsecondaire et la COVID-19 : quelles sont les incidences de la pandémie sur les étudiants internationaux et leur environnement
(2021)En 2020, la pandémie de la COVID-19 est venue perturber la vie de millions de personnes à travers le monde. Pendant plusieurs semaines ou mois, de nombreux pays ont mis au ralenti, voire à l’arrêt, une partie de leur économie, fermé leurs frontières, ... -
Morcellement et éclatement de l’entreprise en droit des rapports collectifs de travail : analyse jurisprudentielle des récents développements en matière d’osmose
(2023-02-05)Le droit québécois ne prévoit pas l'accréditation multipatronale en matière de rapports collectifs de travail. Cependant, les tribunaux administratifs québécois en droit du travail ont développé la théorie de l'osmose, censée répondre aux problématiques ... -
La représentation des femmes noires dans des postes de leadership : impacts, obstacles et pistes d'intervention
(2024-04-29)Bon nombre d’études sur le leadership des femmes noires se focalisent sur les obstacles systémiques qu’elles encourent pour accéder à des postes à hautes responsabilités, mais peu se penchent sur leurs stratégies et leurs styles de leadership. Ce ... -
La surqualification professionnelle et la satisfaction à l’égard de l’emploi chez les immigrants canadiens
(2022-07-08)La surqualification professionnelle est de plus en plus présente dans le marché du travail, ce qui peut influencer la satisfaction à l’égard de l’emploi. Au Canada, les immigrants sont généralement choisis pour leur bagage académique, cette tendance ...
