À compter du 6 février, nous devrons procéder à une interruption temporaire du dépôt de documents dans Papyrus, y compris les thèses et mémoires, le temps d’effectuer une migration de la plateforme vers le service de dépôt institutionnel canadien Scholaris. Le jeudi 6 février, le site sera inaccessible à partir de 7h00 et il sera de retour en fin d’après-midi. Par la suite, tout le contenu de Papyrus sera accessible durant les travaux qui devraient durer environ deux semaines. Pour toute question, contactez depot@bib.umontreal.ca -------- As of February 6, we will be temporarily suspending the deposit of documents in Papyrus, including theses and dissertations, while we migrate the platform to the Canadian institutional deposit service Scholaris. On Thursday February 6, the site will be inaccessible from 7:00 a.m. until late afternoon. Afterwards, all Papyrus content will be accessible during the work, which is expected to last around two weeks. If you have any questions, please contact depot@bib.umontreal.ca

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    Titles index
    Action collective et économie de plateforme : de la mobilisation sociale dans l’économie de plateforme [1]
    Les approches à favoriser pour le traitement de l’insomnie chez les travailleurs : une revue systématique de la littérature [1]
    L'association entre l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (TIC) et l'épuisement professionnel : une revue de littérature. [1]
    L’association entre les récompenses au travail et l’épuisement professionnel de la main-d’œuvre : une revue de littérature [1]
    Comment encadrer les travailleurs indépendants et précaires de la gig Economy? : réflexion sur le modèle coopératif belge Smart [1]
    Comparaison internationale des pratiques & politiques mises en œuvre pour l’intégration et la rétention des autochtones sur le marché du travail au canada et en Australie [1]
    L’éducation comme moteur d’intégration professionnelle chez les réfugiés : une étude comparative portant sur la Finlande et le Québec [1]
    L'effet de la justice organisationnelle sur l'épuisement professionnel [1]
    Effets des facteurs organisationnels sur l'investigation d’un accident du travail : influence de l'apprentissage organisationnel et de la culture organisationnelle sur la rigueur des investigations sur les accidents du travail [1]
    Les enjeux de l’utilisation de l’intelligence artificielle en gestion des ressources humaines [1]
    L’entreprise libérée comme nouvelle forme d’organisation du travail : ses impacts sur l’autodétermination au travail [1]
    Un état de lieux du statut des femmes dans les professions en intelligence artificielle : pourquoi elles sont si peu nombreuses? [1]
    L'impact de l'intelligence artificielle sur les processus décisionnels en entreprise [1]
    L’impact de la covid-19 sur le travail à distance et sur les travailleurs et travailleuses [1]
    L’impact de la GRH sur le succès des projets : revue de littérature et synthèse [1]
    L’impact de la rémunération intangible sur l’intention de quitter : effet modérateur du genre [1]
    La mobilité internationale étudiante postsecondaire et la COVID-19 : quelles sont les incidences de la pandémie sur les étudiants internationaux et leur environnement [1]
    Morcellement et éclatement de l’entreprise en droit des rapports collectifs de travail : analyse jurisprudentielle des récents développements en matière d’osmose [1]
    L’organisation apprenante : défis d’implantation et regard critique [1]
    Les pratiques hautement performantes en gestion des ressources humaines et la motivation intrinsèque des employés [1]