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Comment encadrer les travailleurs indépendants et précaires de la gig Economy? : réflexion sur le modèle coopératif belge Smart
[1]
Comparaison internationale des pratiques & politiques mises en œuvre pour l’intégration et la rétention des autochtones sur le marché du travail au canada et en Australie
[1]
L’éducation comme moteur d’intégration professionnelle chez les réfugiés : une étude comparative portant sur la Finlande et le Québec
[1]
L'effet de la justice organisationnelle sur l'épuisement professionnel
[1]
L’entreprise libérée comme nouvelle forme d’organisation du travail : ses impacts sur l’autodétermination au travail
[1]
Un état de lieux du statut des femmes dans les professions en intelligence artificielle : pourquoi elles sont si peu nombreuses?
[1]
L'impact de l'intelligence artificielle sur les processus décisionnels en entreprise
[1]
L’impact de la covid-19 sur le travail à distance et sur les travailleurs et travailleuses
[1]
L’impact de la GRH sur le succès des projets : revue de littérature et synthèse
[1]
L’impact de la rémunération intangible sur l’intention de quitter : effet modérateur du genre
[1]
La mobilité internationale étudiante postsecondaire et la COVID-19 : quelles sont les incidences de la pandémie sur les étudiants internationaux et leur environnement
[1]
Morcellement et éclatement de l’entreprise en droit des rapports collectifs de travail : analyse jurisprudentielle des récents développements en matière d’osmose
[1]
L’organisation apprenante : défis d’implantation et regard critique
[1]
Les pratiques hautement performantes en gestion des ressources humaines et la motivation intrinsèque des employés
[1]
La représentation des femmes noires dans des postes de leadership : impacts, obstacles et pistes d'intervention
[1]
La surqualification professionnelle et la satisfaction à l’égard de l’emploi chez les immigrants canadiens
[1]
La surveillance par patrongiciels en télétravail : un risque pour les droits fondamentaux?
[1]
Les tables locales de gestion intégrée des ressources et du territoire et la gouvernance des forêts québécoises
[1]
Le travail autonome au Canada et au Québec : une étude sur les facteurs contribuant à son évolution
[1]
Les travailleurs d’agence : précarité d’emploi, groupes vulnérables sur-représentés et protection juridique dans le cadre d’une rupture d’emploi selon le service continu
[1]
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