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    Taxonomie des pratiques organisationnelles de carrière au Québec [2]
    TEMBEC, un exemple réconfortant de participation ouvrière [1]
    Theorizing Industrial Relations: The Dominance of Logical Positivism and the Shift to Strategic Choice [1]
    Le traitement du harcèlement discriminatoire et du harcèlement psychologique en milieu de travail : continuité ou rupture? [1]
    Transfert de connaissances dans les entreprises multinationales : efficacité et influence des facteurs contextuels [1]
    La transformation de l'entreprise et du travail [1]
    Travail et activité physique : quels sont leurs rôles sur la consommation d'alcool à risque des travailleurs canadiens ? [1]
    Le travail non salarié dépendant : étude de droit comparé France Canada [1]
    Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale [1]
    Les travailleurs blessés et les droits de la personne : les socles de sécurité sociale et le système ontarien d’indemnisation du travail [1]
    Les travailleurs du Québec au XXe siècle [1]
    Unions Among Canadian Bank Workers: Growth and Analysis of the Decline [1]
    L'unité de négociation appropriée et la syndicalisation du secteur du commerce de détail au Québec [1]
    Les unités de négociation [1]
    Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires [1]
    La valorisation des ressources humaines en gestion stratégique des ressources humaines [1]
    Value Difference Across national Cultures as Revealed by Corporate Web Pages [1]
    Vision stratégique de la règle de droit en négociation collective et en conciliation au Québec [1]
    Work design and conflict in the workplace : the moderating effect of personality [1]
    Work, personality and psychological distress : direct and moderating effects of the Big Five personality traits [1]