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    Titles index
    Le système de relations industrielles des artistes québécois proposé par la Loi sur le statut professionnel et les conditions d'engagement des artistes de la scène, du disque et du cinéma [1]
    Le système des relations du travail chez les enseignants du secteur public québécois [1]
    Taxonomie des pratiques organisationnelles de carrière au Québec [2]
    TEMBEC, un exemple réconfortant de participation ouvrière [1]
    Theorizing Industrial Relations: The Dominance of Logical Positivism and the Shift to Strategic Choice [1]
    Le traitement du harcèlement discriminatoire et du harcèlement psychologique en milieu de travail : continuité ou rupture? [1]
    Transfert de connaissances dans les entreprises multinationales : efficacité et influence des facteurs contextuels [1]
    Travail et activité physique : quels sont leurs rôles sur la consommation d'alcool à risque des travailleurs canadiens ? [1]
    Le travail non salarié dépendant : étude de droit comparé France Canada [1]
    Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale [1]
    Les travailleurs blessés et les droits de la personne : les socles de sécurité sociale et le système ontarien d’indemnisation du travail [1]
    Les travailleurs du Québec au XXe siècle [1]
    Unions Among Canadian Bank Workers: Growth and Analysis of the Decline [1]
    L'unité de négociation appropriée et la syndicalisation du secteur du commerce de détail au Québec [1]
    Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires [1]
    La valorisation des ressources humaines en gestion stratégique des ressources humaines [1]
    Value Difference Across national Cultures as Revealed by Corporate Web Pages [1]
    Vision stratégique de la règle de droit en négociation collective et en conciliation au Québec [1]
    Work design and conflict in the workplace : the moderating effect of personality [1]
    Work, personality and psychological distress : direct and moderating effects of the Big Five personality traits [1]