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Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles
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Paradigmes, écoles de pensées et théories en relations industrielles
[1]
Le paradoxe des plateformes numériques : enjeux et opportunités pour la qualité et l'autonomie au travail : exploration des modèles concurrents d'Uber et d'Eva
[1]
Paramètres structurels et pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises innovatrices au Québec
[1]
Le parcours de réorientation professionnelle d’immigrantes hautement qualifiées à Montréal : une étude exploratoire
[1]
Le partage des connaissances en développement international : influence des processus relationnels sur les résultats et incidences sur le renforcement des capacités
[1]
La participation des femmes à la formation structurée en entreprise dans des emplois non traditionnels: une étude de cas
[1]
Participation des immigrants à la formation liée à un emploi au Canada
[1]
La participation des travailleurs au perfectionnement : le cas de l'industrie de la construction au Québec
[1]
La participation des travailleuses à la formation en entreprise et l'accès à l'égalité: une jonction intéressante mais peu explorée
[1]
La participation directe des employés et le pouvoir syndical : étude de cas dans le secteur de l'éducation au Québec
[1]
La participation syndicale au partenariat local en matière de formation continue : étude de cas dans le secteur privé au Québec
[1]
La participation syndicale des travailleurs dans un contexte de précarité de l’emploi
[1]
Perceptions of career success among Black immigrant women in Quebec
[1]
La perpétuation des écarts de salaire entre les femmes et les hommes: les prophéties créatrices
[1]
Personnality, Social Support and Workers' Stress
[1]
Peut-on expliquer l'implication des professionnels en fin de carrière à partir du modèle des attentes satisfaites?
[1]
La philosophie de gestion des ressources humaines: un outil de gestion?
[1]
La philosophie du Code du travail
[1]
La planification de la relève chez ABC
[1]
La planification des carrières: un modèle organisationnel
[1]
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