La représentation des femmes noires dans des postes de leadership : impacts, obstacles et pistes d'intervention

Abstract

Bon nombre d’études sur le leadership des femmes noires se focalisent sur les obstacles systémiques qu’elles encourent pour accéder à des postes à hautes responsabilités, mais peu se penchent sur leurs stratégies et leurs styles de leadership. Ce travail dirigé souligne les études qui ont mis en évidence les contributions des femmes noires en position de leadership dans les organisations. Ce travail dirigé aborde également les barrières institutionnelles qui entravent l’ascension professionnelle des femmes noires et propose des pistes d’intervention visant l’augmentation de leur représentation dans des postes de leadership.