Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles – Production étudiante: Recent submissions
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La représentation des femmes noires dans des postes de leadership : impacts, obstacles et pistes d'intervention
(2024-04-29)Bon nombre d’études sur le leadership des femmes noires se focalisent sur les obstacles systémiques qu’elles encourent pour accéder à des postes à hautes responsabilités, mais peu se penchent sur leurs stratégies et leurs styles de leadership. Ce ... -
L'impact de l'intelligence artificielle sur les processus décisionnels en entreprise
(2024-04)Ce travail dirigé explore l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur les processus décisionnels au sein des entreprises. L'IA, en tant que technologie émergente, a le potentiel de transformer profondément la manière dont les décisions stratégiques ... -
Comment encadrer les travailleurs indépendants et précaires de la gig Economy? : réflexion sur le modèle coopératif belge Smart
(2022-12-05)« Comment encadrer les travailleurs indépendants et précaires de la gig economy? Réflexion sur le modèle coopératif belge Smart ». Cette recherche porte sur l’encadrement des travailleurs précaires issus de la gig economy (l’économie de plateforme ou ... -
L'effet de la justice organisationnelle sur l'épuisement professionnel
(2022)Problématique: L’effet de la justice organisationnelle dans la problématique de l’épuisement professionnel des travailleurs a toujours été un sujet d’intérêt pour les chercheurs. En effet, l’épuisement professionnel est un enjeu réel dans les ... -
Les approches à favoriser pour le traitement de l’insomnie chez les travailleurs : une revue systématique de la littérature
(2022)L’insomnie est un enjeu majeur pour le maintien d’une bonne santé physique et psychologique. De nombreux facteurs et causes peuvent influencer la sévérité de l’insomnie chez les travailleurs. L’accès à un diagnostic ainsi qu’à des soins de santé oblige ... -
Morcellement et éclatement de l’entreprise en droit des rapports collectifs de travail : analyse jurisprudentielle des récents développements en matière d’osmose
(2023-02-05)Le droit québécois ne prévoit pas l'accréditation multipatronale en matière de rapports collectifs de travail. Cependant, les tribunaux administratifs québécois en droit du travail ont développé la théorie de l'osmose, censée répondre aux problématiques ...