Mercredi 26 juin 2024 (HAE) : Le service de dépôt institutionnel Papyrus sera suspendu dès 22h00 ce soir en raison d'une opération de maintenance. Nous prévoyons le retour du service vers 07h00, jeudi matin le 27 juin. Wednesday, June 26, 2024 (EDT): The institutional repository service Papyrus will be suspended starting at 10:00 PM tonight due to a maintenance operation. We expect the service to return around 7:00 AM on Thursday morning, June 27.

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    Comment encadrer les travailleurs indépendants et précaires de la gig Economy? : réflexion sur le modèle coopératif belge Smart [1]
    Comparaison internationale des pratiques & politiques mises en œuvre pour l’intégration et la rétention des autochtones sur le marché du travail au canada et en Australie [1]
    L’éducation comme moteur d’intégration professionnelle chez les réfugiés : une étude comparative portant sur la Finlande et le Québec [1]
    L'effet de la justice organisationnelle sur l'épuisement professionnel [1]
    L’entreprise libérée comme nouvelle forme d’organisation du travail : ses impacts sur l’autodétermination au travail [1]
    Un état de lieux du statut des femmes dans les professions en intelligence artificielle : pourquoi elles sont si peu nombreuses? [1]
    L'impact de l'intelligence artificielle sur les processus décisionnels en entreprise [1]
    L’impact de la covid-19 sur le travail à distance et sur les travailleurs et travailleuses [1]
    L’impact de la GRH sur le succès des projets : revue de littérature et synthèse [1]
    L’impact de la rémunération intangible sur l’intention de quitter : effet modérateur du genre [1]
    La mobilité internationale étudiante postsecondaire et la COVID-19 : quelles sont les incidences de la pandémie sur les étudiants internationaux et leur environnement [1]
    Morcellement et éclatement de l’entreprise en droit des rapports collectifs de travail : analyse jurisprudentielle des récents développements en matière d’osmose [1]
    L’organisation apprenante : défis d’implantation et regard critique [1]
    Les pratiques hautement performantes en gestion des ressources humaines et la motivation intrinsèque des employés [1]
    La représentation des femmes noires dans des postes de leadership : impacts, obstacles et pistes d'intervention [1]
    La surqualification professionnelle et la satisfaction à l’égard de l’emploi chez les immigrants canadiens [1]
    La surveillance par patrongiciels en télétravail : un risque pour les droits fondamentaux? [1]
    Les tables locales de gestion intégrée des ressources et du territoire et la gouvernance des forêts québécoises [1]
    Le travail autonome au Canada et au Québec : une étude sur les facteurs contribuant à son évolution [1]
    Les travailleurs d’agence : précarité d’emploi, groupes vulnérables sur-représentés et protection juridique dans le cadre d’une rupture d’emploi selon le service continu [1]