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    L'influence des méthodes de recrutement externes sur la satisfaction générale au travail, la satisfaction à l'égard de la rémunération et la rétention [1]
    L'influence des motifs de rupture du contrat psychologique sur le comportement des individus au travail : l'effet modérateur du genre [1]
    L'influence des pratiques de gestion de carrière sur le succès de carrière des employés: une étude comparative selon le sexe [1]
    Influence du néolibéralisme de l'État sur les stratégies de l'acteur syndical dans le secteur public québécois : l'étude du cas de la FIIQ [1]
    Influence du sentiment d'insécurité d'emploi sur la santé mentale et physique : étude longitudinale [1]
    L'influence du support du superviseur, du support et de la confiance organisationnels sur l'intention de quitter des employés [1]
    L'intégration des ressources humaines à la planification d'entreprise: une justification et un cadre conceptuel [1]
    L'intégration économique nord-américaine et le droit du travail au Canada [1]
    L'intégration organisationnelle des membres des minorités visibles au Québec : une approche multidimensionnelle [1]
    L’interaction entre l’obligation de loyauté et la liberté d’expression du salarié qui s’exprime publiquement à propos de son travail : étude jurisprudentielle [1]
    L'interdiction de la discrimination au travail et les obligations du syndicat en matière de représentation [1]
    L'interface travail-vie personnelle chez les joueuses de hockey professionnelles au Canada : les particularités de l'enjeu [1]
    Intrinsic job stress as a psychosocial correlate of diastolic blood pressure in a sample of female hospital workers [2]
    L'introduction de changements organisationnels importants dans un centre hospitalier québécois: le cas du CHRDL [1]
    Inventaire de satisfaction au travail: validation [1]
    L'investissement en formation universitaire, les disparités régionales de revenu et le développement régional [1]
    Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie? Analyse comparative de deux organisations syndicales du Québec [1]
    Job Satisfaction and Life Satisfaction: Analysis of a Contingency Model with Social Demographic Moderators [1]
    Les journalistes: syndiques et professionnels de l'information [1]
    La jurisprudence arbitrale en matière de manquement non disciplinaire pour des incapacités physiques et psychologiques s'est-elle transformée avec la reconnaissance graduelle du pourvoir de l'arbitre de griefs d'interpréter la Charte des droits et libertés de la personne ? [1]