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    L'identité professionnelle des infirmières comme source d'un travail gratuit et d'une obligation de disponibilité implicite [1]
    Idéologie, solidarité et politique salariale syndicale: expérience des québécois de 1971 et 1975 [1]
    Immersion professionnelle et intégration en emploi des immigrants : l’exemple du PRIIME (Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi) [1]
    Impact de l'ajout de préposés aux bénéficiaires sur le travail des infirmières : rôle du leadership de l'infirmière-chef [1]
    L'impact de l'inflation sur la négociation collective [1]
    L'impact de la conception et fabrication assistées par ordinateur sur la qualité de vie des utilisateurs, le cas de Marconi [1]
    L'impact de la densité syndicale et du salaire minimum sur l'inégalité des revenus dans les provinces canadiennes, 1981-2008 [1]
    L'impact de la distance culturelle sur l'adaptation des expatries canadiens dans un contexte international [1]
    L’impact de la durée des conventions collectives sur les relations de travail locales et la participation à la vie syndicale [1]
    Impact de la formation en sécurité du travail sur les taux d'accidents du travail d'un échantillon d'entreprises de l'industrie manufacturière du Québec [1]
    L'impact de la gestion des ressources humaines sur le succès des projets [1]
    L'impact de la justice distributive et procédurale sur l'intention de rester avec l'effet médiateur de l'engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC [1]
    L'impact de la loi sur l'assurance-médicaments sur le cout des régimes d'assurances collective des entreprises su Québec [1]
    L'impact de la médiation pré-arbitrale des griefs: une étude de cas en milieu hospitalier québécois [1]
    L'impact de la motivation et de la personnalité sur le transfert des apprentissages dans un contexte d'autoformation : une étude dans l'industrie pharmaceutique [1]
    Impact de la nouvelle loi sur le contrat du travail (dite «loi de 2008») sur les stratégies de gestion des multinationales étrangères en chine [1]
    L'impact de la participation syndicale à la gestion de l'organisation du travail sur le fonctionnement des équipes de travail: le cas de l'industrie du vêtement [1]
    L'impact de la présence syndicale sur le recours à la sous-traitance au Canada [1]
    L’impact de la rémunération variable sur l’intention de rester via l’engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC [1]
    L’impact de l’action collective patronale sur les pratiques locales des organisations : le cas de l’industrie de l’hôtellerie au Québec [1]