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    Economic intégration and Labour Law Policy in Canada [1]
    L’éducation comme moteur d’intégration professionnelle chez les réfugiés : une étude comparative portant sur la Finlande et le Québec [1]
    The Effect of Rater-Ratee Relationship of Ratee Perceptios of Appraisal Process [1]
    The Effectiveness of Human Resources Departments in the Quebec Pulp and Paper Constituency Perspective [1]
    L'effectivité en entreprise de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur prive [1]
    The Effects of Monitoring on the Emotional Exhaustion and Propensity to Quit of Female Chartered Accountants [1]
    L'effet de l'âge sur la relation entre la violation du contrat psychologique et l'engagement organisationnel [1]
    L'effet de l'allongement de la durée des conventions collectives sur les relations du travail locales en entreprise [1]
    L'effet de l'horaire de travail par quarts rotatifs sur la détresse psychologique : une étude longitudinale [1]
    L'effet de l'informatisation industrielle sur le travail des contremaitres: une étude exploratoire [1]
    L'effet de la justice organisationnelle sur l'épuisement professionnel [1]
    L'effet de la présence syndicale et de la technologie sur l'autonomie des équipes de travail dans l'industrie de l'aluminium [1]
    L’effet de la présence syndicale sur l’accès à des mesures de conciliation emploi-famille et leur efficacité perçue par les professionnel(le)s en ressources humaines [1]
    L'effet des normes d'équipe sur le leadership partagé [1]
    Effet des pratiques administratives à la durée d'absence des travailleurs atteints de maux de dos d'origine professionnelle [1]
    L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors [1]
    L'effet du développement de la petite entreprise sur l'évolution du syndicalisme au Canada [1]
    L’effet du leadership d’habilitation sur les comportements innovateurs des travailleurs : le rôle médiateur de l’habilitation psychologique et de l’engagement organisationnel affectif [1]
    L'effet du pays d'origine des entreprises multinationales sur les pratiques de relations du travail dans leurs opérations canadiennes [1]
    L'effet du salaire minimum sur l'emploi au Canada, pour les secteurs d'activité de l'hébergement-restauration et du commerce du détail [1]