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    La régulation paritaire du changement en contexte de mondialisation : étude d'une entreprise syndiquée au Québec [1]
    La relation entre la formation des ressources humaines et la performance organisationnelle : l’effet modérateur du roulement du personnel [1]
    La relation entre le conflit de rôles et la performance au travail [1]
    La relation entre les facteurs professionnels et la détresse psychologique : l'effet modérateur du statut d'immigration [1]
    La relation entre l’environnement de travail et l’engagement affectif envers l’organisation : l’effet modérateur de la génération [1]
    Les relations entre l'individu et le syndicat et le devoir du syndicat de représenter loyalement le membre de l'unité d'accréditation [1]
    Les relations entre les compétences des professionnels en ressources humaines, les caractéristiques des clients et leur satisfaction par l’approche des constituantes multiples [1]
    Les relations entres les générations, les valeurs au travail et les comportements de citoyenneté organisationnelle [1]
    Relations industrielles [1]
    Les relations professionnelles et les défis des années 80 [1]
    Rémunération dans les secteurs publics et parapublic au Québec. Éléments d'une nouvelle politique [1]
    Le renouvellement du régime des décrets de convention collective [1]
    La réorganisation du système de santé québécois en réseau : étude des mécanismes de coordination et de collaboration au sein d’un CISSS [1]
    La réorganisation du travail à la raffinerie Shell de Montreal-Est de 1989 à 1999 [1]
    Réparation pour les victimes de travail forcé dans les chaînes de production transnationales: une étude comparée de l'apport du devoir de vigilance au Canada, en France et en Californie [1]
    Réponses syndicales stratégiques à l'intégration européenne : les syndicats nordiques entre complémentarités institutionnelles et gouvernance multiniveau [1]
    La représentation collective des travailleurs autonomes : mission impossible ou défi de taille ? : études de cas [1]
    La représentation des femmes noires dans des postes de leadership : impacts, obstacles et pistes d'intervention [1]
    La requalification professionnelle : cas des aides familiales résidantes du Québec [1]
    La résistance aux changements chez Vêtements Peerless : diagnostic et plan d'action [1]