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    Les pratiques de conciliation travail-famille des employeurs de choix [1]
    Les pratiques de gestion à haute performance et l'épuisement émotionnel [1]
    Les pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien en emploi et l'engagement organisationnel des travailleurs vieillissants [1]
    Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée [1]
    Les pratiques de gestion en matière de vieillissement [2]
    Pratiques de supervision d'équipe utilisées par les supérieurs immédiats : validation d'un questionnaire [1]
    Pratiques d’entreprises et extension de l’informalisation au secteur minier formel ouest-africain : analyse comparée des réponses d’acteurs francophones et anglophones. [1]
    Les pratiques hautement performantes en gestion des ressources humaines et la motivation intrinsèque des employés [1]
    Les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines dans l'industrie touristique [1]
    Les pratiques organisationnelles d'aide à la gestion de l'équilibre travail-famille (ETF). Nature, caractéristiques et effets [1]
    Les pratiques organisationnelles d'aide à la gestion de l'équilibre travail-famille: la situation au Québec [1]
    La précarité d’emploi, la pluriactivité et la polyactivité chez les musiciens montréalais [1]
    La préparation patronale à la négociation collective : ses attributs, ses déterminants et sa perspective stratégique [1]
    La préparation syndicale à la négociation collective [1]
    La présence de gestion flexible des avantages sociaux et la satisfaction des syndicats envers les avantages sociaux [1]
    La présence de rémunération variable et la satisfaction au travail des employés syndiqués du secteur privé au Québec [1]
    Prévention des accidents du travail. Contexte législatif québécois et efficacité organisationnelle [1]
    La prévention et l'indemnisation des lésions professionnelles : le cas particulier de la condition personnelle [1]
    Prévision de la demande de travail interne à l'entreprise [1]
    Les principes généraux de la négociation collective [1]