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Influence des facteurs liés au travail, à la retraite et au parcours de vie sur la décision de retour au travail et les formes de retour après la retraite : une comparaison entre les femmes et les hommes
[1]
L'influence des facteurs professionnels sur la détresse psychologique et la présence associée de problèmes de santé physique chroniques
[1]
L'influence des facteurs professionnels sur la détresse psychologique et les problèmes musculosquelettiques
[1]
L'influence des institutions sur l'action syndicale durant la crise de la construction navales en France et au Québec
[1]
L'influence des méthodes de recrutement externes sur la satisfaction générale au travail, la satisfaction à l'égard de la rémunération et la rétention
[1]
L'influence des motifs de rupture du contrat psychologique sur le comportement des individus au travail : l'effet modérateur du genre
[1]
L'influence des pratiques de gestion de carrière sur le succès de carrière des employés: une étude comparative selon le sexe
[1]
Influence du néolibéralisme de l'État sur les stratégies de l'acteur syndical dans le secteur public québécois : l'étude du cas de la FIIQ
[1]
Influence du sentiment d'insécurité d'emploi sur la santé mentale et physique : étude longitudinale
[1]
L'influence du support du superviseur, du support et de la confiance organisationnels sur l'intention de quitter des employés
[1]
The influence of cross-cultural training and experience on expatriate adaptation during international assignments
[1]
L'intégration des ressources humaines à la planification d'entreprise: une justification et un cadre conceptuel
[1]
L'intégration économique nord-américaine et le droit du travail au Canada
[1]
L'intégration organisationnelle des membres des minorités visibles au Québec : une approche multidimensionnelle
[1]
L’interaction entre l’obligation de loyauté et la liberté d’expression du salarié qui s’exprime publiquement à propos de son travail : étude jurisprudentielle
[1]
L'interdiction de la discrimination au travail et les obligations du syndicat en matière de représentation
[1]
L'interface travail-vie personnelle chez les joueuses de hockey professionnelles au Canada : les particularités de l'enjeu
[1]
Intrinsic job stress as a psychosocial correlate of diastolic blood pressure in a sample of female hospital workers
[2]
L'introduction de changements organisationnels importants dans un centre hospitalier québécois : le cas du CHRDL
[1]
Inventaire de satisfaction au travail: validation
[1]
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