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    L'impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle : le cas des caisses d'épargne et crédit au Québec [1]
    L’impact différencié de la rémunération tangible et de la rémunération intangible sur le roulement dans le secteur des TIC [1]
    L’impact différencié de la satisfaction envers les bonis individuels et les bonis collectifs sur l’intention de rester des travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications (TIC) [1]
    Impact différencié des avantages sociaux novateurs et des avantages sociaux traditionnels sur l'intention de rester des travailleurs via l'effet médiateur de l'engagement organisationnel [1]
    L'impact du facteur occupationnel sur la satisfaction au travail des bibliothécaires universitaires [1]
    L'impact du programme d'aide aux employés sur l'assiduité des employés en difficulté à la STCUM [1]
    Impact du salaire minimum sur le chômage des jeunes et des femmes au Québec [1]
    L’impact et les implications sur l’équité intergénérationnelle des modifications apportées au Régime des rentes du Québec entre 1997 et 2018 [1]
    The Impact of the Ontario Minimum Wage on the Unemployment of Women and the Young in Ontario: A Note [1]
    Les impacts de la négociation raisonnée sur le climat des relations industrielles [1]
    Les impacts de la présence de la rémunération variable sur la participation aux activités syndicales locales [1]
    Les impacts de la satisfaction envers les régimes de rémunération variable sur l’engagement organisationnel des travailleurs [1]
    Les impacts de la violation du contrat psychologique sur le silence et le cynisme : l'effet de l'adéquation entre la culture organisationnelle et les valeurs individuelles [1]
    Les impacts des stratégies patronales antisyndicales sur l’organisation des travailleurs [1]
    Impartition des activités de gestion des ressources humaines [1]
    L'implantation d'un changement technologique à Hydro-Québec : un plan de déploiement visant la mitigation d'une résistance au changement anticipée [1]
    Implantation d'un programme de développement de carrière chez Berlex Canada Inc [1]
    Implementing new technologies in the office: a comparative study of perceived threat [1]
    L’implication du syndicat dans la gestion de la prestation des services municipaux : une comparaison Québec-Écosse [1]
    L'importance accordée aux pratiques de mobilité selon les objectifs d'expatriation de l'employé [1]