🔗 Permalink : https://doi.org/1866/3184
Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation
Thesis or Dissertation
2008 (degree granted: 2009-03-05)
Level
DoctoralDiscipline
Relations industriellesKeywords
- Rupture du contrat psychologique
- Psychological contract breach
- Administration publique fédérale
- Federal public service
- Cynisme cognitif
- Cognitive cynicism
- Voix
- Voice
- Silence
- Silence
- Culture organisationnelle
- Organizational culture
- Congruence personne-organisation
- Person-organization
- Modération
- Moderation
Note(s)
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