Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation

Dufour_Marie-Eve_2009_these.pdf (15.08Mb)

2008 (degree granted: 2009-03-05)

Author(s)

Dufour, Marie-Ève

Advisor(s)

Saba, Tania

Level

Doctorat / Doctoral

Discipline

Relations industrielles

Keywords

• Rupture du contrat psychologique
• Psychological contract breach
• Administration publique fédérale
• Federal public service
• Cynisme cognitif
• Cognitive cynicism
• Voix
• Voice
• Silence
• Silence
• Culture organisationnelle
• Organizational culture
• Congruence personne-organisation
• Person-organization
• Modération
• Moderation

Note(s)

Thèse numérisée par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal.

Collections

• Thèses et mémoires - FAS - École de relations industrielles [268]
• Thèses et mémoires électroniques de l’Université de Montréal [13139]