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dc.contributor.advisorSaba, Taniafr
dc.contributor.authorDufour, Marie-Èvefr
dc.date.accessioned2012-05-29T20:41:49Z
dc.date.available2012-05-29T20:41:49Z
dc.date.issued2009-03-05fr
dc.date.submitted2008fr
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1866/3184
dc.subjectRupture du contrat psychologiquefr
dc.subjectPsychological contract breachfr
dc.subjectAdministration publique fédéralefr
dc.subjectFederal public servicefr
dc.subjectCynisme cognitiffr
dc.subjectCognitive cynicismfr
dc.subjectVoixfr
dc.subjectVoicefr
dc.subjectSilencefr
dc.subjectSilencefr
dc.subjectCulture organisationnellefr
dc.subjectOrganizational culturefr
dc.subjectCongruence personne-organisationfr
dc.subjectPerson-organizationfr
dc.subjectModérationfr
dc.subjectModerationfr
dc.titleRupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisationfr
dc.typeThèse ou mémoire / Thesis or Dissertationfr
etd.degree.disciplineRelations industriellesfr
etd.degree.grantorUniversité de Montréalfr
etd.degree.levelDoctorat / Doctoralfr
etd.degree.namePh. D.fr
dcterms.descriptionThèse numérisée par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal.fr
dcterms.languagefrafr


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