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http://hdl.handle.net/1866/2471
L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors
Thesis or Dissertation
Wilhelmy_Mutsumi_2008_memoire.pdf (2.861Mb)
2008 (degree granted: 2008-08-07)
Author(s)
Wilhelmy, Mutsumi
Advisor(s)
Saba, Tania
Level
Master's
Discipline
Relations industrielles
Keywords
Vieillissement
Pénurie de main-d'oeuvre
Retraite
Pratiques de gestion
Maintien en emploi
Ressources humaines
Recrutement
Discrimination
Seniors
Ageing
Shortage workforce
Retire
Management practices
Retention
Human resources
Recruitment
Discrimination
Seniors
Note(s)
Mémoire numérisé par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal.
Collections
Thèses et mémoires électroniques de l’Université de Montréal
[18368]
Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles – Thèses et mémoires
[443]