L’entreprise libérée comme nouvelle forme d’organisation du travail : ses impacts sur l’autodétermination au travail
| dc.contributor.advisor | Barré, Philippe | |
| dc.contributor.author | Gamache, Joanie | |
| dc.date.accessioned | 2020-07-23T14:27:04Z | |
| dc.date.available | NO_RESTRICTION | fr |
| dc.date.available | 2020-07-23T14:27:04Z | |
| dc.date.issued | 2019-08 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1866/23852 | |
| dc.title | L’entreprise libérée comme nouvelle forme d’organisation du travail : ses impacts sur l’autodétermination au travail | fr |
| dc.type | Travail étudiant / Student work | fr |
| dcterms.description | Travail dirigé présenté à l'École de relations industrielles de la Faculté des arts et des sciences en vue de l’obtention du grade de Maître ès sciences (M.Sc.) en relations industrielles | fr |
| dcterms.language | fra | fr |
| UdeM.cycle | Études aux cycles supérieurs / Graduate studies | fr |
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