Browsing Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles – Travaux et publications by Title
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Economic intégration and Labour Law Policy in Canada
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
The Effectiveness of Human Resources Departments in the Quebec Pulp and Paper Constituency Perspective
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
L'effet du salaire minimum sur le chômage des jeunes et des femmes au Québec: une réestimation et un réexamen de la question
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1990) -
Efficacité d'un service de ressources humaines
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1989) -
L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines: le cas de la gestion des professionnels syndiques au Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995) -
L'efficacité des procédures de règlement des griefs: résultats d'une étude empirique dans les secteurs de l'hôtellerie et de services municipaux du Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995) -
L'élasticité de la demande de travail au Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992) -
L'environnement et le jeu de personnalités dans la négociation collective. Monographie 7
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1980) -
L'équité salariale: une démarche complexe à plusieurs volets
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
L'estoppel et les lâches en jurisprudence arbitrale. Monographie 23
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1990) -
Étude d'un cas de fusion d'entreprises dans l'industrie brassicole canadienne: proposition d'un cadre d'analyse "relations industrielles"
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1991) -
Une étude de quelques facteurs explicatifs et du rôle des Cegeps dans la performance d l'Université
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992) -
Étude sur le "pattern Bargaining" ou négociation type dans l'industrie automobile nord-américaine. Monographie 18
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1988) -
L'évaluation des directions des ressources humaines dans le milieu hospitalier québécois par l'approche multiple constituency: une étude empirique
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994)