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Les pratiques organisationnelles d'aide à la gestion de l'équilibre travail-famille (ETF). Nature, caractéristiques et effets
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994)
La gestion des carrières, une typologie des pratiques
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992)
Career Systems as a Configuration of Career Management Activities
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992)
Retraite anticipée ou extension de la vie professionnelle? les aspirations des professionnels syndiques de 50 ans et plus
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995)
La carrière, point de rencontre des besoins individuels et organisationnels
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992)
Sept tendances-clés de la "nouvelle" GRH
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992)
Le malaise professionnel: variation selon les facteurs individuels et organisationnels
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995)
La mobilisation des professionnels de 50 ans et plus
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1996)
Changement technologique et gestion stratégique des ressources humaines un cadre de référence
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1993)
L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines: le cas de la gestion des professionnels syndiques au Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995)