Browsing Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles by Subject "[JEL:J20] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Généralités"
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Les accidents du travail, classification des modèles et théories: valeur et utilité. Monographie 22
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1989) -
Analytical Job Characteristics and Compensation by Major Occupation
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1998) -
L'avenir de la fonction ressources humaines
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1997) -
Business Strategy, Work Processes and Human Resource Training : Are They Congruent?
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999) -
Career Systems as a Configuration of Career Management Activities
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992) -
La carrière, point de rencontre des besoins individuels et organisationnels
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992) -
Changement technologique et gestion stratégique des ressources humaines un cadre de référence
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1993) -
La comptabilisation des ressources humaines: des notions et une recherche empirique. Monographie 15
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1983) -
Le conflit emploi-famille : ses causes et ses conséquences : résultats d'enquête
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1997) -
Démobilisation et attentes insatisfaites chez les professionnels syndiques québécois
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 2000) -
The Effectiveness of Human Resources Departments in the Quebec Pulp and Paper Constituency Perspective
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines: le cas de la gestion des professionnels syndiques au Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995) -
L'élasticité de la demande de travail au Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992) -
Facteurs explicatifs de la démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999) -
La formation professionnelle de la main-d'œuvre du Québec: une analyse économique
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1993) -
La gestion des carrières, une typologie des pratiques
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992) -
Le malaise professionnel: nature et mesure du concept
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
Le malaise professionnel: variation selon les facteurs individuels et organisationnels
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995) -
La mobilisation des professionnels de 50 ans et plus
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1996) -
Occupational Stress, Emotional Exhaustion and propensity to Quit Among Female Accountants: The Moderating Role of Mentoring
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994)