Browsing Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles by Title
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Le statut juridique des travailleurs et des entreprises de plateformes en droit du travail : une analyse comparative
(2023-12-20)Les nouvelles technologies caractérisant la quatrième révolution industrielle engendrent, actuellement, une transformation du marché du travail à l’échelle mondiale. Notre mémoire s’intéresse à l’une de ces nouvelles technologies, les plateformes ... -
Stratégie de communications et perceptions du risque à la santé et à la sécurité du travail en lien avec la COVID-19 : le cas des producteurs agricoles au Québec
(2023-06-19)Ce mémoire examine les perceptions et les pratiques de travail sécuritaires des producteurs agricoles au début de la pandémie de la COVID-19 ainsi que les différents défis rencontrés en matière de santé et de sécurité du travail. La recherche vise à ... -
Stratégie syndicale et fermeture d'usine en contexte de mondialisation : le cas Paccar inc., usine Kenworth de Sainte-Thérèse
(2014-09-29)Ce mémoire illustre l'évolution de la stratégie du syndicat des TCA-Québec, unité locale 728 représentant les employés de l'usine Kenworth de Sainte-Thérèse, de la fermeture de l'usine en 1996 jusqu'à sa réouverture en 1999. La littérature démontre que ... -
Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc
(2011-01-06)Ce mémoire tente d’identifier la nature du lien entre les stratégies d’organisation syndicale et le résultat des campagnes de syndicalisation. À l’aide d’une étude du cas des campagnes d’organisation menées par les Travailleurs et travailleuses unis ... -
Les stratégies syndicales face aux restructurations d’entreprises : une étude comparative des contre-pouvoirs syndicaux dans le secteur des équipementiers automobiles en France et au Canada
(2016-09-28)Cette thèse tente de comprendre l’impact des restructurations des entreprises multinationales sur les stratégies syndicales. Les acteurs syndicaux locaux sont-ils déterminés par l’appartenance à des régimes nationaux et à des contingences organisationnelles ... -
Street-level labour inspection in China and the implementation of ILO Convention No.155 concerning occupational safety and health
(2013-09-03)Les relations de travail et d'emploi sont devenues des enjeux importants en Chine. La Chine a ratifié 25 conventions internationales du travail et a travaillé en étroite collaboration avec l'OIT pour améliorer la sécurité et la santé au travail. Malgré ... -
Stress, sante et rendement au travail. Monographie 5
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1980) -
La supervision contreproductive et ses effets sur l'efficacité des équipes de travail
(2019-03-13)Cette étude a pour objectifs de vérifier la structure interne d'un questionnaire visant à valider quatre dimensions de la supervision contreproductive (comportements d'agression, leadership autocratique, leadership narcissique et favoritisme) et de ... -
La surqualification professionnelle et la satisfaction à l’égard de l’emploi chez les immigrants canadiens
(2022-07-08)La surqualification professionnelle est de plus en plus présente dans le marché du travail, ce qui peut influencer la satisfaction à l’égard de l’emploi. Au Canada, les immigrants sont généralement choisis pour leur bagage académique, cette tendance ... -
La surveillance par patrongiciels en télétravail : un risque pour les droits fondamentaux?
(2022-04-22)La pandémie mondiale de Covid-19 a précipité le développement à plus grande échelle du télétravail dans plusieurs secteurs d’emploi au Québec. Pour beaucoup d’entreprises, la transition soudaine vers ce mode d’aménagement du travail a entrainé des ... -
Les symptômes reliés au trouble bipolaire affectent-ils le sentiment d’efficacité personnelle et collective d’un employé, en contexte d’équipe ?
(2024-06-19)Le but de cette recherche est d’obtenir une meilleure compréhension de l’incidence des symptômes reliés au trouble bipolaire sur l’efficacité personnelle et collective dans un contexte d’équipe pour améliorer l’intégration des employés avec ce trouble ...