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Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires
(2016-09-28)La conscience de l’environnement d’affaires est définie comme l’ensemble des savoirs détenus par les employés non-cadres par rapport à l’environnement d’affaires interne et externe de leur organisation. Elle se manifeste lorsque l’employé est impliqué ... -
Value Difference Across national Cultures as Revealed by Corporate Web Pages
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999) -
Work design and conflict in the workplace : the moderating effect of personality
(2013-09-03)La présente recherche a pour objectif d’étudier les effets que peuvent exercer la conception du travail sur le type de conflit qui émerge en milieu de travail. La notion de conception du travail se divise en trois dimensions, soit les caractéristiques ... -
Work, personality and psychological distress : direct and moderating effects of the Big Five personality traits
(2011-02-03)L’objectif de ce mémoire est d’examiner les nombreuses associations qui existent entre les conditions de l’organisation du travail, les traits de personnalité et la détresse psychologique au travail. La question de recherche principale était : est-ce ...