Browsing Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles by Title
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Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie? Analyse comparative de deux organisations syndicales du Québec
(2015-02-18)Cette recherche dresse un portrait de la situation de la relève syndicale au Québec et des tentatives des organisations syndicales pour stimuler la participation de leurs membres de moins de 30 ans. Elle brosse d’abord un aperçu des habitudes sociales, ... -
Job Satisfaction and Life Satisfaction: Analysis of a Contingency Model with Social Demographic Moderators
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1998) -
La jurisprudence arbitrale québécoise en matière d'ancienneté. Monographie 9
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1980) -
La jurisprudence arbitrale québécoise en matière de congédiement. Monographie 1
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1978) -
Leadership d’habilitation et performance : étude dans le secteur de la fabrication métallique industrielle
(2018-10-18)Cette recherche a pour objectif d’étudier l’effet du leadership d’habilitation sur différentes facettes de la performance : la performance de tâche, la performance contextuelle, et la déviance. L’étude cherche à vérifier que ce type de leadership permet ... -
La libéralisation des échanges, les ajustements salariaux et l'emploi au Canada
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1987) -
Les licenciements collectifs au Québec: un bilan partiel du dispositif public en vigueur. Monographie 12
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1982) -
Les liens entre la rémunération intangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
(2021-07-14)Ce mémoire a pour objectif d’étudier les liens entre les composantes de la rémunération intangible et le roulement volontaire dans le secteur des technologies de l’information et des communications (TIC) au Canada. À l’aide de de la théorie de l’échange ... -
Les liens entre la rémunération tangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
(2020-12-16)Ce mémoire a pour objectif d’étudier les liens entre les composantes de la rémunération tangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada. Pour étudier cette question, des hypothèses ont été formulées. À partir de la revue de la ... -
Lieu de travail basé sur l’activité : une étude de cas dans le secteur des services financiers
(2020-12-16)Le monde du travail étant en constante évolution, l’utilisation des nouvelles technologies d’information et de communication a transformé les façons de travailler et permettent aujourd’hui l’adoption de nouvelles formes d’organisation du travail (New ... -
LMX à distance : analyse qualitative et développement d’une échelle de mesure
(2016-05-25)Notre recherche a pour objectif général de proposer l’adaptation du concept de la relation d’échange superviseur-subordonné (leader-member exchange ou LMX) à la nouvelle réalité du travail à distance. Il s’agit d’étudier la relation d’échange qui se ... -
La logique d’action de l’acteur patronal organisé au Québec : le cas des associations provinciales
(2014-03-03)Cette recherche apporte un éclairage nouveau sur les associations patronales au Québec, tout en contribuant au développement d’outils théoriques qui pourront être mis à profit lors de recherches ultérieures. Les associations patronales québécoises se ... -
Les logiques de localisation des entreprises multinationales au Québec : une analyse des systèmes d'affaires et des relations industrielles en région
(2013-04-05)L’objet de ce mémoire est de comprendre les logiques de localisation des entreprises multinationales au Québec. À l’aide de deux études de cas, basées sur cinq investissements, nous avons examiné les facteurs qui ont permis à deux filiales d’entreprises ... -
Le malaise professionnel: nature et mesure du concept
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
Le malaise professionnel: variation selon les facteurs individuels et organisationnels
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995) -
Management, syndicat local et participation (cadre conceptuel et résultats fragmentaires)
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1987) -
Managing by Values in the Next Millenium: Cultural Redesign for Strategic Organizational Change
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999) -
Les manquements du salarié associés à l'alcool et aux drogues: étude jurisprudentielle et doctrinale. Monographie 17
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1984) -
Marcel Pepin, l’homme du contre-pouvoir
(2015-04-30)Cette recherche sur la pensée de Marcel Pepin présente cet important leader syndical et montre sa contribution comme acteur du système de relations industrielles dans la deuxième moitié du XXe siècle. Inspirée des travaux de Fernand Dumont et de ... -
Mesurer les activités informelles: une démarche utile pour en clarifier les enjeux
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
Les mesures disciplinaires: étude jurisprudentielle et doctrinale. Monographie 13
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1982) -
Méthodes de recherche d’emploi, formelles et informelles, et accès à des emplois qualifiés des immigrants brésiliens à Montréal
(2017-09-27)De nombreuses études font ressortir les difficultés d’intégration des immigrants qualifiés sur le marché du travail au Québec (Chicha et Charest, 2008; Boudarbat et Boulet, 2010 ; Forcier et Handal, 2012). La non-reconnaissance des qualifications ... -
La mobilisation des professionnels de 50 ans et plus
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1996) -
La mobilité du personnel en contexte de mondialisation: incidence juridiques des politiques de gestion des expatries
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999) -
La mobilité internationale étudiante postsecondaire et la COVID-19 : quelles sont les incidences de la pandémie sur les étudiants internationaux et leur environnement
(2021)En 2020, la pandémie de la COVID-19 est venue perturber la vie de millions de personnes à travers le monde. Pendant plusieurs semaines ou mois, de nombreux pays ont mis au ralenti, voire à l’arrêt, une partie de leur économie, fermé leurs frontières, ... -
Un modèle explicatif de la participation à la vie syndicale
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995) -
Les modes d’organisation des temps liés au travail et la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs : examen d’une protection morcelée
(2021-03-24)Certains phénomènes contemporains, comme le développement des technologies de communication, la mondialisation des marchés et l’intensification du travail ont perturbé de manière radicale le marché du travail. Ainsi, nous assistons à la transition entre ... -
Morcellement et éclatement de l’entreprise en droit des rapports collectifs de travail : analyse jurisprudentielle des récents développements en matière d’osmose
(2023-02-05)Le droit québécois ne prévoit pas l'accréditation multipatronale en matière de rapports collectifs de travail. Cependant, les tribunaux administratifs québécois en droit du travail ont développé la théorie de l'osmose, censée répondre aux problématiques ... -
La nature juridique de l'ancienneté en droit du travail: une comparaison des droits québécois et français
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
Navettage et épuisement professionnel selon la région et le moyen de transport : les résultats de l'étude SALVEO
(2015-04-30)L’objectif principal de ce mémoire est l’étude de la relation entre le navettage, soit le fait de faire la navette quotidiennement entre le domicile et le travail, et l’épuisement professionnel. Plus précisément, les rôles de modération du moyen de ... -
La négociation collective et l'organisation du travail dans l'industrie du papier au Canada et au Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
La négociation collective: bilan
(1992) -
La négociation mixte : observation de la négociation d’une convention collective
(2010-03-04)Dans le domaine des relations industrielles, on a vu apparaître, ces dernières années, différents changements au niveau des relations du travail, notamment en matière de négociation collective. En effet, de nouvelles formes de négociation ont vu le ...
