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Développement et validation de l'échelle de mesure du climat de santé mentale
(2012-07-05)Ce mémoire a comme objectif de vérifier la validité de construit et la cohérence interne d’une nouvelle échelle de mesure du climat de santé mentale. Il vise également à observer la validité concomitante en fonction des associations entre les dimensions ... -
Le devoir syndical de représentation sous l'angle de la Charte des droits et libertés de la personne: le cas des clauses" orphelin"
(2014-09-29)En raison des présentes transformations du marché du travail, le mouvement syndical est à la recherche d’un nouvel équilibre. Dans ce contexte plutôt changeant, réorganisations et flexibilité se négocient en échange d’une protection accrue pour ceux ... -
La discrimination en milieu de travail et le devoir juridique de représentation syndicale : une analyse socio-juridique
(2011-09-01)Ce mémoire est une analyse socio-juridique de la discrimination en milieu de travail et de son impact sur le devoir juridique de représentation syndicale, ou plus précisément, sur la responsabilité syndicale en contexte de diversité. Partant d’une ... -
The distributive effects of trade unionism : a look at income inequality and redistribution in Canada’s provinces
(2019-03-13)In a context of declining distributive justice, this thesis sets out to answer a fundamental ques- tion: Do trade unions shape more equal societies? It aims to investigate whether, despite an in- creasingly hostile environment, trade unions still act ... -
Downsizing Without Downsizing: An Overview and Lessons Retained from the Experience of Three Large Canadian Firms who Have Gone Through the Process
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999) -
Le droit à la réparation des lésions professionnelles des travailleurs soumis à une obligation de disponibilité : une analyse jurisprudentielle longitudinale
(2015-09-23)L’obligation de disponibilité du travailleur met en lumière un temps durant lequel le travailleur demeure à la disposition de son employeur malgré le fait qu’il n’accomplit pas concrètement sa prestation de travail, le temps de disponibilité. Conséquence ... -
Le droit de refus: une révolution tranquille, étude de la mise en œuvre d'un nouveau droit. Monographie 21
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1989) -
Droit du travail
(1974) -
Le droit québécois de la responsabilité civile des syndicats en cas de grève illégale. Monographie 8
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1980)