Browsing Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles by Title
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La nature juridique de l'ancienneté en droit du travail: une comparaison des droits québécois et français
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
Navettage et épuisement professionnel selon la région et le moyen de transport : les résultats de l'étude SALVEO
(2015-04-30)L’objectif principal de ce mémoire est l’étude de la relation entre le navettage, soit le fait de faire la navette quotidiennement entre le domicile et le travail, et l’épuisement professionnel. Plus précisément, les rôles de modération du moyen de ... -
La négociation collective et l'organisation du travail dans l'industrie du papier au Canada et au Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
La négociation collective: bilan
(1992) -
La négociation mixte : observation de la négociation d’une convention collective
(2010-03-04)Dans le domaine des relations industrielles, on a vu apparaître, ces dernières années, différents changements au niveau des relations du travail, notamment en matière de négociation collective. En effet, de nouvelles formes de négociation ont vu le ... -
Negotiating insecurity? : a comparative study of collective bargaining in retail food in Canada, Germany, Sweden and the United States
(2019-03-13)Le risque en emploi a trait aux incertitudes auxquelles les travailleurs et travailleuses se doivent de faire face durant leur vie économique. Ce risque se réfère plus spécifiquement aux formes d’instabilité salariale, d’instabilité du temps de travail ... -
La notion juridique de grève en droit canadien. Monographie 16
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1983) -
L'obligation d'obéir et ses limites dans jurisprudence arbitrale québécoise. Monographie 4
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1979) -
L'obligation de civilité du salarié
(1986) -
Occupational Determination of Professional Union Membership
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
Occupational Stress, Emotional Exhaustion and propensity to Quit Among Female Accountants: The Moderating Role of Mentoring
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994)
