Browsing Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles by Title
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L'identité professionnelle des infirmières comme source d'un travail gratuit et d'une obligation de disponibilité implicite
(2017-07-12)Les nouvelles normes d'organisation du travail fondées sur un modèle de la flexibilisation du temps de travail ont eu des effets considérables sur les travailleurs-euses. La recherche toujours plus grande de productivité et de rentabilité a imposé de ... -
Immersion professionnelle et intégration en emploi des immigrants : l’exemple du PRIIME (Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi)
(2012-08-03)Les immigrants qualifiés rencontrent plusieurs obstacles sur le marché du travail au Québec. Parmi les plus importants, selon les employeurs, on note leur manque d’expérience québécoise. Le Programme d’aide à l’intégration des immigrants et minorités ... -
L'impact de l'intelligence artificielle sur les processus décisionnels en entreprise
(2024-04)Ce travail dirigé explore l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur les processus décisionnels au sein des entreprises. L'IA, en tant que technologie émergente, a le potentiel de transformer profondément la manière dont les décisions stratégiques ... -
L'impact de la conception et fabrication assistées par ordinateur sur la qualité de vie des utilisateurs, le cas de Marconi
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1990) -
L’impact de la crise financière de 2008 sur les régimes complémentaires de retraite, dans les entreprises syndiquées du secteur des pâtes et papiers : une analyse comparative Québec- Finlande
(2022-03-16)La crise financière de 2008 a eu un impact majeur sur l’économie mondiale. Les fonds de pension ont été affectés par l’éclatement de la bulle immobilière en raison des sommes qui avaient été investis en partie dans le secteur immobilier. Cependant, ce ... -
Impact de la culture organisationnelle sur l'ergomanie
(2021-10-21)The main goal of this thesis is to study of the influence of organizational culture on workaholism. Workaholism is an addiction to work that requires working excessively and compulsively. The existing literature on the subject has enabled us to distinguish ... -
L'impact de la densité syndicale et du salaire minimum sur l'inégalité des revenus dans les provinces canadiennes, 1981-2008
(2012-06-01)Bien qu'il soit désormais établi que les institutions du travail (tel que la syndicalisation et le salaire minimum) aient eu pour effet de réduire l'inégalité des salaires entre les travailleurs au Canada et dans d'autres pays industrialisés, leur ... -
L’impact de la durée des conventions collectives sur les relations de travail locales et la participation à la vie syndicale
(2019-03-13)En 1994, le législateur québécois modifiait l’article 65 du Code du Travail afin de déplafonner la durée des conventions collectives dans le secteur privé au Québec. Le législateur avait alors pour but de légaliser les contrats sociaux conclus entre ... -
L’impact de la GRH sur le succès des projets : revue de littérature et synthèse
(2021-04-29)La gestion des ressources humaines (GRH) comprend les pratiques et les politiques destinées à gérer le capital humain dans le but de la réalisation des objectifs des organisations. La GRH a été reconnue comme un déterminant important de la réussite des ... -
L'impact de la justice distributive et procédurale sur l'intention de rester avec l'effet médiateur de l'engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
(2014-09-29)Ce mémoire a pour objectif de comprendre l'impact de la justice distributive et de la justice procédurale sur l'intention de rester via l'effet médiateur de l'engagement organisationnel. Pour étudier cette question, nous avons émis trois hypothèses ...