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dc.contributor.advisorHaines, Victor
dc.contributor.authorDesrosiers, Jean-Philip
dc.date.accessioned2012-07-10T19:10:36Z
dc.date.availableNO_RESTRICTIONen
dc.date.available2012-07-10T19:10:36Z
dc.date.issued2012-06-01
dc.date.submitted2012-04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1866/8355
dc.subjectTravailen
dc.subjectFamilleen
dc.subjectDépressionen
dc.subjectÉpuisement professionnelen
dc.subjectIdentitéen
dc.subjectRôleen
dc.subjectTempsen
dc.subjectWorken
dc.subjectFamilyen
dc.subjectDepressionen
dc.subjectBurnouten
dc.subjectIdentityen
dc.subjectRoleen
dc.subjectTimeen
dc.subject.otherSociology - Industrial and Labor Relations / Sociologie - Travail et relations industrielles (UMI : 0629)en
dc.titleConflit travail-famille, dépression et épuisement professionnel : l’influence du temps consacré aux rôles professionnel et familialen
dc.typeThèse ou mémoire / Thesis or Dissertation
etd.degree.disciplineRelations industriellesen
etd.degree.grantorUniversité de Montréalfr
etd.degree.levelMaîtrise / Master'sen
etd.degree.nameM. Sc.en
dcterms.abstractCe mémoire s’intéresse à la centralité des rôles via le temps consacré au rôle professionnel et au rôle familial qui interviennent dans deux principales relations. Premièrement, le temps consacré à la famille intervient entre le conflit travail → famille et la dépression et deuxièmement le temps consacré au travail s’immisce dans la relation présente entre le conflit famille → travail et l’épuisement professionnel. Les données pour effectuer cette recherche sont celles de l’Équipe de recherche sur le travail et la santé mentale (ERTSM). L’échantillon est composé de 410 employés du Service de Police de la Ville de Montréal (SPVM). Les résultats des analyses de régression ont confirmé le rôle modérateur du temps consacré au rôle familial dans la relation entre le conflit travail → famille et la dépression. Par contre, le rôle modérateur du temps consacré au rôle professionnel intervenant entre le conflit famille → travail et l’épuisement professionnel est infirmé. Des analyses complémentaires permettent toutefois de trouver une différence entre les hommes et les femmes au niveau de l’association entre le conflit famille → travail et l’épuisement professionnel avec le temps consacré au rôle professionnel.en
dcterms.abstractThis thesis investigates role salience through time spent on professional and family roles, implicating two important relationships. Firstly, time spent on family role intervenes between work to family conflict and depression. Secondly, time spent on the professional role occurs in the relationship between family to work conflict and long-term exhaustion (burnout). The data used to conduct this research are those of the Research Team on Work and Mental Health (ERTSM). The sample consists of 410 employees of the Montreal Police Service (SPVM). Multiple regression analysis confirmed the moderating effect of time spent in family role in the relationship between work to family conflict and depression. However, the moderating effect of time devoted to the professional role in the relationship between family to work conflict and burnout is infirm. However, additional analyses allow finding a difference between men and women regarding the association between family to work conflict and burnout with the time devoted to the professional role.en
dcterms.languagefraen


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