L'émergence d'identités organisationnelles lors de la négociation d'un contrat de travail : le cas de l'Université de Montréal et de ses professeurs
| dc.contributor.advisor | Lafrance, André A. | |
| dc.contributor.author | Lecavalier, Marie | fr |
| dc.date.accessioned | 2012-05-28T13:36:55Z | |
| dc.date.available | 2012-05-28T13:36:55Z | |
| dc.date.issued | 2007-12-06 | fr |
| dc.date.submitted | 2007 | fr |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1866/7162 | |
| dc.subject | Négociation | fr |
| dc.subject | Identité organisationnelle | fr |
| dc.subject | Identité collégiale | fr |
| dc.subject | Identité managériale | fr |
| dc.subject | Conflit de travail | fr |
| dc.title | L'émergence d'identités organisationnelles lors de la négociation d'un contrat de travail : le cas de l'Université de Montréal et de ses professeurs | fr |
| dc.type | Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation | fr |
| etd.degree.discipline | Sciences de la communication | fr |
| etd.degree.grantor | Université de Montréal | fr |
| etd.degree.level | Maîtrise / Master's | fr |
| etd.degree.name | M. Sc. | fr |
| dcterms.description | Mémoire numérisé par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal. | fr |
| dcterms.language | fra | fr |
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