Authenticité et bien-être au travail : étude auprès de gestionnaires
dc.contributor.advisor | Brunet, Luc | fr |
dc.contributor.author | Ménard, Julie | fr |
dc.date.accessioned | 2012-03-07T01:24:05Z | |
dc.date.available | 2012-03-07T01:24:05Z | |
dc.date.issued | 2008-10-09 | fr |
dc.date.submitted | 2008 | fr |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1866/6714 | |
dc.subject | Authenticité | fr |
dc.subject | Bien-être au travail | fr |
dc.subject | Satisfaction au travail | fr |
dc.subject | Affect | fr |
dc.subject | Sens du travail | fr |
dc.subject | Gestionnaires | fr |
dc.subject | Leadership | fr |
dc.subject | Organisations publiques | fr |
dc.title | Authenticité et bien-être au travail : étude auprès de gestionnaires | fr |
dc.type | Thèse ou mémoire / Thesis or Dissertation | fr |
etd.degree.discipline | Psychologie-recherche et intervention (Psychologie du travail et des organisations) | fr |
etd.degree.grantor | Université de Montréal | fr |
etd.degree.level | Doctorat / Doctoral | fr |
etd.degree.name | Ph. D. | fr |
dcterms.description | Thèse numérisée par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal. | fr |
dcterms.language | fra | fr |
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