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dc.contributor.advisorSavoie, Andréfr
dc.contributor.authorSt-Sauveur, Catherinefr
dc.date.accessioned2012-03-07T01:19:33Z
dc.date.available2012-03-07T01:19:33Z
dc.date.issued2008-06-05fr
dc.date.submitted2007fr
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1866/6338
dc.subjectPersonnalitéfr
dc.subjectPersonalityfr
dc.subjectRendement au travailfr
dc.subjectWork performancefr
dc.subjectSélection de personnelfr
dc.subjectPersonel selectionfr
dc.subjectTypologiefr
dc.subjectTypologyfr
dc.subjectBig Fivefr
dc.titleUne nouvelle perspective sur la personnalité comme variable prévisionnelle du rendement individuel au travail : l'approche holistique comparée à l'approche traditionnelle centrée sur les variablesfr
dc.typeThèse ou mémoire / Thesis or Dissertationfr
etd.degree.disciplinePsychologiefr
etd.degree.grantorUniversité de Montréalfr
etd.degree.levelDoctorat / Doctoralfr
etd.degree.namePh. D.fr
dcterms.descriptionThèse numérisée par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal.fr
dcterms.languagefrafr


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