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Voici les éléments 11-15 de 15
Changement technologique et gestion stratégique des ressources humaines un cadre de référence
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1993)
Peut-on expliquer l'implication des professionnels en fin de carrière à partir du modèle des attentes satisfaites?
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999)
L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines: le cas de la gestion des professionnels syndiques au Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995)
Taxonomie des pratiques organisationnelles de carrière au Québec
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992)
L'avenir de la fonction ressources humaines
(Université de Montréal. École de relations industrielles., 1997)