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Career Systems as a Configuration of Career Management Activities
Wils, Thierry; Guerin, Gilles; Bernard, Roxanne (Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992) -
La carrière, point de rencontre des besoins individuels et organisationnels
Guerin, Gilles; Wils, Thierry (Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992) -
Démobilisation et attentes insatisfaites chez les professionnels syndiques québécois
Guerin, Gilles; Wils, Thierry; Lemire, Louise (Université de Montréal. École de relations industrielles., 2000) -
Efficacité d'un service de ressources humaines
Wils, Thierry; Labelle, Christiane (Université de Montréal. École de relations industrielles., 1989) -
L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines: le cas de la gestion des professionnels syndiques au Québec
Guerin, Gilles; Wils, Thierry; Lemire, Louise (Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995) -
Facteurs explicatifs de l'attachement à un secteur d'activité: le cas des cadres et des professionnels d'une institution bancaire canadienne
Guerin, Gilles; Saba, Tania; Wils, Thierry (1992) -
Facteurs explicatifs de la démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
Guérin, Gilles; Carrière, Jules; Wils, Thierry (Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999) -
La gestion des carrières, une typologie des pratiques
Guerin, Gilles; Wils, Thierry (Université de Montréal. École de relations industrielles., 1992) -
La gestion des carrières: une typologie des pratiques
Wils, Thierry; Guerin, Gilles (1992) -
La gestion du système de carrière
Guerin, Gilles; Wils, Thierry (1991) -
La gestion du système des carrières
Wils, Thierry; Guerin, Gilles (Université de Montréal. École de relations industrielles., 1989) -
La gestion stratégique des ressources humaines. Un reniement du rôle social de l'entreprise?
Wils, Thierry; Labelle, Christiane; Guerin, Gilles; Le Louarn, J.Y. (1989) -
L'harmonisation des pratiques de gestion des ressources humaines au contexte stratégique: une synthèse
Guerin, Gilles; Wils, Thierry (1991) -
L'intégration des ressources humaines à la planification d'entreprise: une justification et un cadre conceptuel
Guerin, Gilles; Le Louarn, J.Y.; Wils, Thierry (1988) -
Le malaise professionnel: nature et mesure du concept
Guerin, Gilles; Wils, Thierry; Lemire, Louise (Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
Le malaise professionnel: variation selon les facteurs individuels et organisationnels
Guerin, Gilles; Wils, Thierry; Lemire, Louise (Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995) -
La mobilisation des professionnels de 50 ans et plus
Guerin, Gilles; Wils, Thierry; Saba, Tania (Université de Montréal. École de relations industrielles., 1996) -
Peut-on expliquer l'implication des professionnels en fin de carrière à partir du modèle des attentes satisfaites?
Guerin, Gilles; Saba, Tania; Wils, Thierry (Université de Montréal. École de relations industrielles., 1999) -
Les pratiques organisationnelles d'aide à la gestion de l'équilibre travail-famille (ETF). Nature, caractéristiques et effets
Guerin, Gilles; St-Onge, Sylvie; Wils, Thierry; Haines, Victor; Trottier, R.; Simard, Marcel (Université de Montréal. École de relations industrielles., 1994) -
Retraite anticipée ou extension de la vie professionnelle? les aspirations des professionnels syndiques de 50 ans et plus
Guerin, Gilles; Wils, Thierry; Saba, Tania; St-Jacques, N. (Université de Montréal. École de relations industrielles., 1995)