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Voici les éléments 411-412 de 412
The influence of cross-cultural training and experience on expatriate adaptation during international assignments
(2001-11-01)
Particular interest to expatriate adaptation on the assignment is explained by the globalization of business and the necessity to catch growing opportunities on the international market with the help of qualified and ...
L'introduction de changements organisationnels importants dans un centre hospitalier québécois : le cas du CHRDL
(2000-02-03)
Depuis quelques années, les entreprises syndiquées situées au Québec sont de plus en plus nombreuses à innover au niveau des pratiques de gestion des ressources humaines et dans les milieux de travail pour répondre aux ...