Browsing Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles – Thèses et mémoires by Subject "Genre"
Now showing items 1-8 of 8
-
Étude de la relation entre l’engagement organisationnel et la détresse psychologique chez les travailleurs et les travailleuses
(2010-07-08)Le concept multidimensionnel de l’engagement organisationnel s’avère prépondérant dans les organisations de par son impact positif sur la santé mentale des travailleurs. D’ailleurs, plusieurs chercheurs montrent clairement l’existence d’un lien ... -
Impact des rapports des générations avec les nouvelles technologies de l’information et de la communication sur le bien-être psychologique : une analyse en fonction du genre et du type d’emploi
(2020-12-16)Ce mémoire a pour but de vérifier l’existence possible d’un lien entre le rapport des individus aux nouvelles technologies d’information et de communication (NTIC) et leur niveau de bien-être psychologique. Également, il a comme intention de vérifier ... -
Influence des facteurs liés au travail, à la retraite et au parcours de vie sur la décision de retour au travail et les formes de retour après la retraite : une comparaison entre les femmes et les hommes
(2019-10-30)Résumé La problématique des trajectoires en fin de carrière constitue l’un des enjeux importants en milieu du travail dans la plupart des pays développés en général et, au Canada et au Québec en particulier. Le vieillissement de la population active ... -
Perceptions of career success among Black immigrant women in Quebec
(2023-05-03)Alors que de plus en plus d’immigrants intègrent le marché de travail au Québec, il y a un intérêt grandissant pour comprendre les facteurs qui influent leur succès de carrière. Des études actuelles qui focalisent sur les antécedents de succès de ... -
Le rôle modérateur du genre sur l’impact d’attributs organisationnels sur l’attraction organisationnelle une étude quasi-expérimentale
(2017-03-28)Ce mémoire porte sur l’impact des attributs organisationnels sur l’attraction des mains-d’œuvre. Spécifiquement, ce mémoire étudie l’impact de l’offre d’avantages sociaux novateurs, de la formation et développement et de l’éthique sur l’attraction ...