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Personnalité et compétences en emploi : comparaison de la capacité prévisionnelle de deux configurations de la personnalité
(2014-03-03)Certaines études récentes confirment que les tests de personnalité sont largement utilisés à des fins de sélection dans les organisations nord-américaines et que leur fréquence d’utilisation continue de croître (Boudrias, Pettersen, Longpré, & Plunier, ...