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Antecedents of Leader Empowering Behaviour : a Leader Self-Concept Perspective
(2017-03-28)L’intérêt quant à l'habilitation des employés persiste étant donné les nombreux avantages associés à un personnel habilité. Les recherches empiriques démontrent que les employés psychologiquement habilités sont plus performants (Ahearne et al., 2005), ... -
L'apport du «Competing Values Framework» à la conceptualisation et la mesure du climat organisationnel
(2023-06-19)Le climat organisationnel (ci-après, CO) a des effets notables sur les attitudes et comportements au travail. Or, son opérationnalisation demeure un enjeu non résolu au sein de la communauté scientifique. Les cadres théoriques limités, voire absents, ...